Engagement RSE Vers une Sécurité Durable et Responsable
Notre Vision RSE
Chez ERIS, notre vision de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur une conviction simple : la performance économique doit aller de pair avec un engagement fort pour le respect des individus et de la planète. Depuis près de 50 ans, nous intégrons cette vision dans chacune de nos actions, en veillant à ce que nos choix stratégiques bénéficient à toutes nos parties prenantes : collaborateurs, clients, collectivités, et partenaires, et ce de manière très pragmatique.
« Chez ERIS, notre engagement RSE va bien au-delà des obligations.
Chaque décision prend en compte les impacts sur nos collaborateurs, nos clients, et l’environnement.
Les projets que nous mettons en place sont portés avec une réelle détermination à incarner la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance propres à nos écosystèmes. »
Ludovic Goeta
La Politique Gouvernance
➡ Transparence et Intégrité : Nous veillons à instaurer une culture basée sur l’intégrité et la transparence à tous les niveaux de l’entreprise. Cela passe par une communication claire et honnête avec nos parties prenantes, qu’il s’agisse de nos collaborateurs, clients, ou fournisseurs. Nous organisons régulièrement des réunions stratégiques et des Comités de Direction pour assurer une prise de décision rapide et partagée.
➡ Éthique des affaires : Nous nous engageons à respecter les normes éthiques les plus strictes dans nos pratiques commerciales. Cela inclut la lutte contre la corruption, la prévention des conflits d’intérêts, et la promotion d’une concurrence loyale.
➡ Engagement des parties prenantes : Nous avons mis en place des mécanismes de dialogue avec nos parties prenantes pour recueillir leurs attentes et y répondre de manière proactive. Nous privilégions les partenariats avec des fournisseurs et des sous-traitants partageant nos valeurs éthiques et durables.
La Politique Environnementale
➡ Réduction des Émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) : Conscients de l’impact de nos activités sur le climat, nous avons mis en place des initiatives pour réduire notre empreinte carbone. Cela inclut l’optimisation de nos déplacements professionnels, l’adoption de solutions de transport moins polluantes, et l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos sites.
➡ Gestion des Déchets : Nous nous engageons à réduire, réutiliser et recycler nos déchets. Nos sites sont équipés de systèmes de tri sélectif, et nous travaillons avec des partenaires spécialisés pour assurer une gestion responsable de nos déchets, en conformité avec les meilleures pratiques environnementales.
➡ Sensibilisation et Formation : Nous croyons que chaque employé a un rôle à jouer dans la protection de l’environnement. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des sessions de formation et de sensibilisation aux enjeux environnementaux, en encourageant les bonnes pratiques au quotidien (telles que les mobilités douces avec mise en place Plan Vélos, mise en place de ruches au siège de l’entreprise…).
➡ Écoconception et Innovation : Nous intégrons des critères environnementaux dès la phase de conception de nos produits et services. Notre objectif est de minimiser l’impact écologique tout au long du cycle de vie de nos solutions, en privilégiant des matériaux durables et des technologies économes en énergie.
La Politique Sociale et Sociétale
➡ Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Chez ERIS, nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et épanouissant. Nous avons mis en place des programmes de bien-être au travail, incluant des initiatives pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu’une politique active de prévention des risques psycho-sociaux.
➡ Formation et Développement des Compétences : Nous investissons massivement dans la formation continue de nos collaborateurs. Grâce à notre école de formation FIRST, nous proposons des parcours de développement adaptés aux besoins de chacun, permettant à nos équipes de rester à la pointe des évolutions technologiques et des exigences du marché.
➡ Diversité et Inclusion : La diversité est une richesse pour ERIS. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Nous avons signé la Charte de la diversité et nous nous efforçons d’assurer une représentation équilibrée dans toutes nos équipes, en valorisant les compétences et le potentiel de chacun.
➡ Engagement Sociétal : ERIS soutient activement les initiatives locales et nationales qui favorisent le développement économique et social des territoires où nous opérons. Nous participons à des projets d’insertion professionnelle et nous collaborons avec des organismes spécialisés pour favoriser l’emploi des jeunes et des personnes en difficulté. C’est dans cette dynamique que notre FIRST Académie a été créée !
Chez ERIS, nous croyons fermement que la performance durable est celle qui prend en compte l’humain et l’environnement à chaque étape. C’est en agissant de manière responsable aujourd’hui que nous construirons le succès de demain.